Web sitemizdeki aktiviteyi analiz etmek ve daha iyi bir hizmet vermek amacıyla kendi çerezlerimizi ve üçüncü taraf çerezleri kullanmaktayız. Ayrıntılı bilgi için Çerez Politikamızı inceleyiniz.

"Şirket Haberleri; Müteahhitler iş bırakma eylemine hazırlanıyor…"

17.8.2017 09:14

(-) Reportedly, contractors consider to knock off work if the rebar prices are not down / Potentially Negative for Kardemir Recall that Builder Confederation had considered to call knock off work if the rebar prices are not down by the end of May. Then, Import tax on rebar was cut from 30% to 10%.Recently, it is reported that contractors are still uncomfortable with the recent price levels and considers to knock off work if the rebar prices are not down again. Based on the statements by the authorities, cut in VAT has not been considered by the government. Correspondingly, only possibilities would be 1) another cut in import tax or 2) limitation on rebar exports that both alternatives suggest a downward correction in the prices due to oversupply situation. This should be negative for Kardemir as the company is currently enjoying from high rebar prices. Also note that Erdemir has also long steel production capacity but as it has a chance to covert its production into flat steel depending on the profitable opportunities, its impact on Erdemir should be muted.


            (-) Müteahhitler iş bırakma eylemine hazırlanıyor Çıkan haberlere göre, müteahhitler gelen ithalat vergi indirimine karşın hala inşaat demiri fiyatlarından rahatsız. Buna paralel fiyatlarda düşüş olmazsa tekrar iş bırakma eylemine gidebileceklerini açıkladı. Mayıs ayında yapılan iş bırakma eylemi açıklamasının ardından hükümet ithalat vergisini %30’dan %10’a indirmişti. Tekrar bir adım atılacak olursa, bunun bir vergi indirimi daha veya ihracata sınırlama gibi bir önlem olacağını düşünüyoruz. Her iki durumda da, inşaat demiri fiyatlarında aşağı yönlü bir düzeltme beklenebilir. Bu da yüksek inşaat demiri fiyatlarından olumlu faydalanan Kardemir için negatif olabilir.

Back to Top